Partage, échange, bienveillance… Plongez avec moi dans le quotidien de nos communautés qui sont animées au quotidien par cet état d'esprit ! 
En effet, si une équipe rencontre une difficulté qu'une autre a connue et surmontée par le passé, comment faire pour partager cette expérience ? 
Et si une équipe est mature en agilité et une autre moins, comment favoriser l’entraide ? 
Et si une équipe a initié une pratique ou un atelier qui a apporté une grande valeur ajoutée pourquoi ne pas en faire bénéficier les autres ?
Bref, briser les silos, susciter l'intelligence collective, et mettre en place un esprit de partage bienveillant viable à long terme, c'est le défi relevé par AXA France ! Chez nous, c'est Raise The Bar !
Pour cela, nous avons créé en 2016 une Communauté De Pratiques (COP) autour des Scrum Masters, qui compte aujourd’hui plus de 200 membres. Ses membres sont issus des différentes équipes chez AXA et sont porteurs d’autant de contextes et de difficultés différents, que de solutions ou expérimentations déployées sur leur produit. Son objectif ? Favoriser l’échange et l'entraide pour monter en compétences sur l'agilité.
Tout au long de ce talk, et à travers l'exemple de la COP Scrum Master, vous découvrirez le fonctionnement de nos communautés. Comment les valeurs, les pratiques, les succès et les échecs façonnent nos communautés et nos collaborateurs.